2018/06/07 †
辻さんレクチャ †
- パート1:心のシステムの紹介
- パート2:効果的生産的なリーダシップの実践方法
会場出席者:8名
Zoom出席者:最大8名(内,4名は会場出席者)
自己紹介 †
話題提供 †
KNさん:転職 †
- マイクロマネジメント上司になり転職を検討
- 自身で調べ,行動を起こし,転職.
- 転職活動,転職後の生活からの気づきの共有
KBさん:自社に留まる †
- 不条理な開発環境、顧客のマイクロマネジメント下での開発
- 信頼できない上司、言い分を聞いてくれない組織でモチベーション低下
- 精神的に追い込まれ退職を決意検討.
- 他者(組織外)の支援を受けながら,技術課題を克服、その成果を社外で発表
- 社外で各章受賞、博士号取得、他者から評価を受け技術者として大きく成長
- 量産前の製品の問題対策チームに異動(それまでは別機種を担当)
- Bさんは問題を設計段階から指摘、確実に問題になることを提言
- 指摘や提案は受け入れられず、問題が起こったら対策チームのメンバに異動
- 組織への不信感と不条理な問題対策の進め方に退職を検討
- 他者(組織外)の支援で感情のバランスを取り戻し、前向きに問題に取り組む
ディスカッション †
話題提供での活発な質疑応答により時間切れ.
懇親会 †
- それぞれの経験,事例,知識を基に,マネジメントとしてどうあるべきか,マネジメントに何を望むか,などさまざまな内容についてディスカッション
明日の連絡 †
明日の開始時間は,9:30〜です.