Wg13-20180607
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開始行:
* 2018/06/07 [#o5b994db]
**辻さんレクチャ [#q5c10ed6]
-パート1:心のシステムの紹介
-パート2:効果的生産的なリーダシップの実践方法
会場出席者:8名&br;
Zoom出席者:最大8名(内,4名は会場出席者)
**自己紹介 [#h587f7dc]
-名前
-所属
-WG13参加の動機
**話題提供 [#x5400734]
***KNさん:転職 [#u7d2b144]
-マイクロマネジメント上司になり転職を検討
-自身で調べ,行動を起こし,転職.
-転職活動,転職後の生活からの気づきの共有
-質疑応答
***KBさん:自社に留まる [#x4b79494]
-Aさんの場合
--不条理な開発環境、顧客のマイクロマネジメント下での開発
--信頼できない上司、言い分を聞いてくれない組織でモチベー...
--精神的に追い込まれ退職を決意検討.
--他者(組織外)の支援を受けながら,技術課題を克服、その成...
--社外で各章受賞、博士号取得、他者から評価を受け技術者と...
-Bさんの場合
--量産前の製品の問題対策チームに異動(それまでは別機種を...
--Bさんは問題を設計段階から指摘、確実に問題になることを提言
--指摘や提案は受け入れられず、問題が起こったら対策チーム...
--組織への不信感と不条理な問題対策の進め方に退職を検討
--他者(組織外)の支援で感情のバランスを取り戻し、前向きに...
**ディスカッション [#b74ed82e]
話題提供での活発な質疑応答により時間切れ.
**懇親会 [#rf11c00c]
-それぞれの経験,事例,知識を基に,マネジメントとしてどう...
**明日の連絡 [#l75fa3b5]
明日の開始時間は,9:30〜です.
終了行:
* 2018/06/07 [#o5b994db]
**辻さんレクチャ [#q5c10ed6]
-パート1:心のシステムの紹介
-パート2:効果的生産的なリーダシップの実践方法
会場出席者:8名&br;
Zoom出席者:最大8名(内,4名は会場出席者)
**自己紹介 [#h587f7dc]
-名前
-所属
-WG13参加の動機
**話題提供 [#x5400734]
***KNさん:転職 [#u7d2b144]
-マイクロマネジメント上司になり転職を検討
-自身で調べ,行動を起こし,転職.
-転職活動,転職後の生活からの気づきの共有
-質疑応答
***KBさん:自社に留まる [#x4b79494]
-Aさんの場合
--不条理な開発環境、顧客のマイクロマネジメント下での開発
--信頼できない上司、言い分を聞いてくれない組織でモチベー...
--精神的に追い込まれ退職を決意検討.
--他者(組織外)の支援を受けながら,技術課題を克服、その成...
--社外で各章受賞、博士号取得、他者から評価を受け技術者と...
-Bさんの場合
--量産前の製品の問題対策チームに異動(それまでは別機種を...
--Bさんは問題を設計段階から指摘、確実に問題になることを提言
--指摘や提案は受け入れられず、問題が起こったら対策チーム...
--組織への不信感と不条理な問題対策の進め方に退職を検討
--他者(組織外)の支援で感情のバランスを取り戻し、前向きに...
**ディスカッション [#b74ed82e]
話題提供での活発な質疑応答により時間切れ.
**懇親会 [#rf11c00c]
-それぞれの経験,事例,知識を基に,マネジメントとしてどう...
**明日の連絡 [#l75fa3b5]
明日の開始時間は,9:30〜です.
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